Conad Valdaora- Apprendista venditore (m/f/d) a tempo pieno
Stiamo cercando un apprendista motivato a tempo pieno (m/f/d) per il nostro nuovo negozio di Valdaora.
Il tuo profilo:
- Ti piace avere a che fare con le persone e mantenere il sangue freddo anche in situazioni di stress
- Hai un aspetto curato e un carattere amichevole
- Dai una mano e aiuti ovunque ci sia bisogno di aiuto
- I cambi di carriera sono benvenuti così come gli assistenti alle vendite con esperienza
Cosa offriamo:
- Adeguata retribuzione
- Pianificazione gratuita delle vacanze
- 2 mesi di shopping gratuito
- Molti vantaggi diversi
- Formazione approfondita in tutte le aree di responsabilità
- Un lavoro vario
- l'opportunità di una formazione e di un aggiornamento continui
Perché ANJOKA:
- Perché siete preziosi per noi e ve lo dimostriamo
- Perché siamo un'azienda familiare e i valori umani sono molto importanti per noi
- Perché il vostro lavoro contribuirà in modo significativo almiglioramento dell'offerta locale in Alto Adige
- Perché beneficerete dei numerosi vantaggi che offriamo ai nostri dipendenti all'interno della famiglia Anjoka
Abbiamo suscitato il vostro interesse? Allora entrate a far parte della famiglia Anjoka e candidatevi ora! Non vediamo l'ora di sentirvi!
Informazioni sull'azienda:
Siamo un'azienda a conduzione familiare che, in quanto leader nel settore del commercio al dettaglio di generi alimentari in Alto Adige, ha il cibo nel proprio DNA.
L e nostre attività aziendali spaziano dalla vendita al dettaglio nel settoredeisupermercati e dei discount alla gestione operativa di punti di ristorazione innovativi . Con grande curiosità per le novità, gioia e divertimento sul lavoro, coraggio per i nuovi progetti e fiducia nelle proprie capacità e in quelle dei propri collaboratori, l'azienda Anjoka è cresciuta e si è sviluppata continuamente.
Ci impegniamo a garantire che i clienti possano acquistarealimenti regionali e sostenibili nel luogo in cui vivono e vogliamo essere un datore di lavoro interessante per le persone del posto.
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