Als Lehrbetrieb erfolgreich sein und bleiben

Was macht erfolgreiche Lehrbetriebe aus? Und wie bleibt man im War for Talents dauerhaft erfolgreich, um die Zukunft des eigenen Unternehmens sicherzustellen? Seit 1997 ist AUBI-plus Ihr zuverlässiger Dienstleister für Recruiting, Zertifizierung und Qualifizierung. Ganz gleich, ob Sie Ihre freien Lehrstellen besetzten, die Qualität Ihrer Lehrlingsausbildung messen und zertifizieren lassen oder Ihr Lehrlingsausbilder weiterqualifizieren möchten – das Beratungsteam von AUBI-plus steht Ihnen zur Seite!

Unsere Leistungen im Überblick

Lehrlingsmarketing

Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen für Lehrlinge, Studenten und Hochschulabsolventen mit AUBI-plus und finden Sie Ihre Nachwuchskräfte von morgen.

Arbeitgebermarketing

Steigern Sie Ihr Image als attraktiver Lehrbetrieb mit einem Premiumprofil. Recruiting-Video, Logoplatzierung und weitere Extras sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit bei den jugendlichen Bewerbern.

Zertifizierung

Mit dem Gütesiegel für die betriebliche Lehre stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhalten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung der Qualität ihrer Lehrlingsausbildung.

Bewerberauswahl

Optimieren Sie die Effektivität und Effizienz Ihrer Bewerberauswahl durch wissenschaftlich fundierte eignungsdiagnostische Tools wie der onlinebasierten Test-Suite, der Interview-Suite oder einem Mini-AC unseres Partners der INFO GmbH.

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Lehrlinge gewinnen: Lehrlingsmarketing und Arbeitgebermarketing

Passende Lehrlinge zu finden, ist für Lehrbetriebe kein leichtes Unterfangen. Um Schülerinnen und Schüler für eine betriebliche Lehre zu interessieren, müssen Unternehmen tief in die Trickkiste greifen. Für die Jugend von heute ist das Internet die erste Anlaufstelle, um nach freien Lehrstellen zu suchen und sich weitere Informationen über den Lehrberuf und den Lehrbetrieb zu holen. Für Lehrbetriebe ist es daher unabdingbar geworden, neben der eigenen Firmenwebsite auch spezialisierte Lehrlingsportale, Lehrstellenbörsen und vergleichbare Stellenbörsen zu nutzen.

Ebenso wichtig ist es, die Lehrlingsausbildung eines Unternehmens als Marke zu etablieren. Hierfür sollte eine Strategie inkl. Mediaplanung entwickelt werden, um die Arbeitgebermarke zu kommunizieren. Eine wichtige Rolle bei allen markenbildenden Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Lehrlingen, die als Unternehmensbotschafter aus ihrem Arbeitsalltag berichten.

Qualität der Lehrlingsausbildung messen und zertifizieren: Mit BEST PLACE TO LEARN®

Im War for Talents müssen sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren und junge Menschen mit einer Lehre mit Qualität und Perspektiven überzeugen. Doch wissen Sie eigentlich, wie gut die Qualität Ihrer Lehrlingsausbildung wirklich ist? Und wissen dies die Schulabgänger auch? Mit unserem Zertifizierungsverfahren schlagen Sie als Lehrbetrieb zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Auswertung der 360°-Befragung Ihrer Lehrlingsausbilder, Lehrlinge und ehemaligen Lehrlinge zeigt Ihnen, wo Sie stehen und deckt gleichzeitig Entwicklungsfelder auf, wie Sie die Qualität Ihrer betrieblichen Lehre noch weiter verbessern können. Bei erfolgreichem Abschluss des Zertifizierungsverfahrens verleihen wir Ihnen das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®, welches Sie als wichtiges Kommunikations- und Marketinginstrument einsetzen können. Zeigen Sie, welchen hohen Stellenwert die betriebliche Lehre in Ihrem Haus hat und schaffen Sie Vertrauen bei den Bewerbern.

Lehrlingsausbilder qualifizieren: Gut ausbilden kann man lernen

Junge Menschen beruflich auszubilden ist eine verantwortungsvolle und zugleich herausfordernde Aufgabe. Wir machen Ihre Lehrlingsausbilder fit dafür! Unser Weiterbildungsangebot umfasst verschiedene Formate, angefangen von Workshops und Schulungen, die wir auf Wunsch auch inhouse durchführen, bis hin zum Deutschen Ausbildungsforum (DAF), welches wir jährlich in Berlin ausrichten. Bei dieser Veranstaltung geht es nicht nur um die reine Wissensvermittlung, sondern auch darum, eine Plattform zu schaffen, auf der sich Lehrberechtigte untereinander austauschen können.

Das sagen unsere Kunden

Als Volksbank Lübeck eG liegt uns das Thema Ausbildung am Herzen. Wir sind stets darauf bedacht, die Jugendlichen und potenziellen Auszubildenden auf Augenhöhe anzusprechen. Gemeinsam mit AUBI-plus gelingt uns dies hervorragend. Wir schätzen die kompetenten Ansprechpartner und die unkomplizierten, schnellen Lösungen. Weiter so!

Dennis Evers

Stellv. Leitung Vorstandsstab

Volksbank Lübeck eG

AUBI-plus ist eine wirksame Jobbörse im Internet, um Auszubildende oder duale Studenten zu rekrutieren. Das zeigen auch die Befragungen unserer neuen Azubis.

Markus Vogel

Leiter Personalcenter

Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH

Seit bereits 5 Jahren arbeiten wir erfolgreich mit AUBI-plus zusammen, um unsere freien Ausbildungsplätze für Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement zu besetzen. Im letzten Bewerbungszeitraum haben wir mit der Bewerberdatenbank besonders gute Erfahrungen gemacht. Wir haben verschiedene Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen und aus diesem Bewerberpool dann tatsächlich einen Azubi eingestellt. Auch die anderen Inklusivleistungen, die man als Firmenkunde nutzen kann, sind super!

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