Als Lehrbetrieb erfolgreich sein und bleiben

Lehrlinge gewinnen: Lehrlingsmarketing und Arbeitgebermarketing

Passende Lehrlinge zu finden, ist für Lehrbetriebe kein leichtes Unterfangen. Um Schülerinnen und Schüler für eine betriebliche Lehre zu interessieren, müssen Unternehmen tief in die Trickkiste greifen. Für die Jugend von heute ist das Internet die erste Anlaufstelle, um nach freien Lehrstellen zu suchen und sich weitere Informationen über den Lehrberuf und den Lehrbetrieb zu holen. Für Lehrbetriebe ist es daher unabdingbar geworden, neben der eigenen Firmenwebsite auch spezialisierte Lehrlingsportale, Lehrstellenbörsen und vergleichbare Stellenbörsen zu nutzen.

Ebenso wichtig ist es, die Lehrlingsausbildung eines Unternehmens als Marke zu etablieren. Hierfür sollte eine Strategie inkl. Mediaplanung entwickelt werden, um die Arbeitgebermarke zu kommunizieren. Eine wichtige Rolle bei allen markenbildenden Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Lehrlingen, die als Unternehmensbotschafter aus ihrem Arbeitsalltag berichten.

Qualität der Lehrlingsausbildung messen und zertifizieren: Mit BEST PLACE TO LEARN®

Im War for Talents müssen sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren und junge Menschen mit einer Lehre mit Qualität und Perspektiven überzeugen. Doch wissen Sie eigentlich, wie gut die Qualität Ihrer Lehrlingsausbildung wirklich ist? Und wissen dies die Schulabgänger auch? Mit unserem Zertifizierungsverfahren schlagen Sie als Lehrbetrieb zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Auswertung der 360°-Befragung Ihrer Lehrlingsausbilder, Lehrlinge und ehemaligen Lehrlinge zeigt Ihnen, wo Sie stehen und deckt gleichzeitig Entwicklungsfelder auf, wie Sie die Qualität Ihrer betrieblichen Lehre noch weiter verbessern können. Bei erfolgreichem Abschluss des Zertifizierungsverfahrens verleihen wir Ihnen das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®, welches Sie als wichtiges Kommunikations- und Marketinginstrument einsetzen können. Zeigen Sie, welchen hohen Stellenwert die betriebliche Lehre in Ihrem Haus hat und schaffen Sie Vertrauen bei den Bewerbern.