Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen (Lehrstellen, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Lehrstellenportal www.aubi-plus.it. Mit einem Paket schalten Sie eine Anzeige für einen Beruf an einem Standort, unabhängig der Anzahl von freien Stellen.
Für Betriebe bis 30 Mitarbeiter
Unser Bestseller
Längere Laufzeit
3 Monate volle Aufmerksamkeit
Sie bieten Ihren Lehrlingen attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.
Erweitern Sie Ihr Einzugsgebiet: Zusätzlich zum Lehrstandort wird Ihre Lehrstelleninserat in den von Ihnen ausgewählten Städten mit einem Umkreis von 10 km ausgespielt.
Wir optimieren für Sie Ihre Stellenanzeige für die Zielgruppe inkl. geliefertem Bildmaterial und Ihres Unternehmensprofils mit Benefits und Arbeitgeberwerten
Wählen Sie aus fünf Vorlagen Ihren persönlichen Favoriten. Wir erstellen dann für Sie das Plakat mit Ihrer Anzeige - zur Nutzung im Geschäft, im Firmenwagen o.ä
(für die Pakete AM, AL und AL+)
Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting.
Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Bei 70 % der typischen Suchanfragen eines Lehrstellensuchenden bei Google erscheint AUBI-plus auf den obersten Plätzen. Somit sind Ihre Stellenanzeigen ideal auffindbar, auch über Google4Jobs.
Junge Menschen können zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen ein Bewerbungsvideo per E-Mail an Sie senden. Somit erhalten Sie einen authentischen Eindruck Ihrer Bewerber.
Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen. In der Trefferliste können Bewerber nach passenden freien Lehrstellen filtern, zudem können Sie über das Matching geeignete Kandidaten in der Bewerberdatenbank finden.
Verschiedene Filter ermöglichen Ihnen eine gezielte Suche: Finden Sie geeignete Kandidaten in unserer Datenbank und lassen Sie sich automatisch über neu registrierte Bewerber informieren, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Kontaktaufnahme zu den potenziellen Bewerbern ist inklusive!
Optional veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk.
Unser Kundenmagazin AUBI-news. Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Welt der Lehrlingsausbildung.
Auf einen Blick: Partner, Messeaktivitäten und Marketingkampagnen von AUBI-plus im deutschsprachigen Raum – in unserer interaktiven Karte.
Partner und Messeaktivitäten von AUBI-plusRufen Sie uns an oder schreiben Sie uns
Sie möchten eine Lehrstelle inserieren und geeignete Lehrlinge für Ihr Unternehmen gewinnen? Dann sind Sie hier im Lehrstellenportal von AUBI-plus genau richtig! Studien belegen nämlich, dass 90 % der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um eine passende Lehrstelle zu finden und sich über den Lehrberuf und den Betrieb zu informieren. Die Ausschreibung Ihrer freien Lehrstellen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um die Jugendlichen, die noch zur Schule gehen, anzusprechen und für Ihre Lehrlingsausbildung zu gewinnen. Wenn sie die freie Lehrstelle nicht nur auf Ihrer Firmenwebsite bzw. in Ihrem Karrierebereich inserieren, sondern auch spezialisierte Online-Jobbörsen nutzen, erhöhen Sie die Chancen, von potenziellen neuen Lehrlingen wahrgenommen zu werden und entsprechende Bewerbungen zu erhalten. Ideal sind solche Stellenbörsen, die sich auf das Thema Lehrlingsausbildung spezialisiert haben und sich gezielt an junge Leute richten.
Um Ihre zukünftigen Lehrlinge adäquat anzusprechen ist unsere Seite mobil optimiert. Dank des responsive Designs unseres Lehrstellenportals werden Ihre Inserate auf allen Geräten passend dargestellt.
Unsere Tipps für Ihr Lehrlings-Recruiting: Bevor Sie eine freie Lehrstelle in einer Online-Lehrstellenbörse ausschreiben, sollten Sie sich fragen, ob das Inserat zielgruppengerecht und ansprechend gestaltet ist. Eine lange Liste an Voraussetzungen, die der Bewerber mitbringen soll, kann auf den Jugendlichen abschreckend wirken. Schreiben Sie im Stelleninserat lieber etwas über den zu erlernenden Beruf und die Fachrichtung, über Inhalt und Ablauf der Lehre sowie über die anschließenden Perspektiven im Unternehmen. Womit Sie ebenfalls gut bei der jungen Zielgruppe punkten können, sind Mitarbeiter-Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Kantine, innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung.
Unsere Kundenberater unterstützen Sie gerne bei Ihrem idealen Lehrlingsmarketing und informieren zu den Möglichkeiten, wie sie den passenden Lehrling finden und Ihre offenen Lehrstellen besetzen können. In unseren Paketen AS, AM, AL und AL+ sind viele Leistungen bereits inklusive, die Sie als Lehrbetrieb nutzen können, um passende Lehrlinge zu finden. Flankieren können Sie Ihre Lehrlingssuche mit weiteren Lehrlingsmarketing-Maßnahmen, sowohl online als auch offline. Veranstaltungen sind ein gutes Beispiel für solch flankierende Maßnahmen, die ein Lehrbetrieb ergreifen kann: Bei einem Tag der offenen Tür, auf einer Lehrstellenbörse oder Jobmesse können Ihre Lehrlinge als Unternehmens-Botschafter auftreten und interessierten Bewerbern Rede und Antwort stehen. So bekommen zukünftige Lehrlinge Informationen aus erster Hand über den Job und den Lehrbetrieb.
Als Volksbank Lübeck eG liegt uns das Thema Ausbildung am Herzen. Wir sind stets darauf bedacht, die Jugendlichen und potenziellen Auszubildenden auf Augenhöhe anzusprechen. Gemeinsam mit AUBI-plus gelingt uns dies hervorragend. Wir schätzen die kompetenten Ansprechpartner und die unkomplizierten, schnellen Lösungen. Weiter so!
Der tolle Support von AUBI-plus begeistert mich! Mein Ansprechpartner hat sich jeglichem Anliegen sofort angenommen und die Umsetzung erfolgte schnell und unkompliziert.
Für HARTING ist die Ausbildung zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die enge Zusammenarbeit mit AUBI-plus macht es möglich, uns als Ausbildungsbetrieb in unserer Region vorzustellen. Die stetig wachsende Anzahl der Bewerbungen motiviert und bestätigt uns darin, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Steigern Sie Ihr Image als attraktives Ausbildungsunternehmen mit einem Premiumprofil. Recruiting-Video, Logoplatzierung und weitere Extras sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit bei den jugendlichen Bewerbern.
Mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhalten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Ausbildungsqualität.
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