Testarten bei der Azubi-Auswahl

Überprüfe, ob du den Text „Testarten bei der Azubi-Auswahl“ verstanden hast und beantworte die Fragen:

Welche der folgenden Testarten wird nicht erwähnt?

Intelligenztest

Leistungstest

Persönlichkeitstest

Kreativitätstest

Was messen Intelligenztests hauptsächlich?

Praktische Fähigkeiten

Technisches Verständnis

Potenzial und verschiedene Arten von Intelligenz

Soziale Kompetenzen

Welches Beispiel wird als typische Aufgabe in einem Intelligenztest genannt?

Rechnen von Matheaufgaben

Erkennen von Wortanalogien

Zeichnen von Diagrammen

Schreiben eines Aufsatzes

Worin unterscheidet sich ein Leistungstest von einem Intelligenztest?

Leistungstests haben keinen Bezug zu einem Ausbildungsberuf.

Leistungstests prüfen spezifische Fähigkeiten für einen Beruf.

Bei Leistungstests gibt es kein richtiges Ergebnis.

Leistungstests sind immer einfacher als Intelligenztests.

Wie sollten die Antworten in einem Persönlichkeitstest gegeben werden?

So, wie man glaubt, dass das Unternehmen es erwartet.

Ehrlich und so, wie man sich tatsächlich verhält.

Mit vielen Füllwörtern und Unsicherheiten.

Nur mit Ja oder Nein.

Was kennzeichnet einen Speed-Test?

Er hat keine Zeitbegrenzung.

Die Aufgaben sind sehr einfach.

Die Zeit ist so bemessen, dass es fast unmöglich ist, alle Aufgaben zu schaffen.

Es gibt nur eine richtige Antwort.