Ausbildung, duales Studium und Praktikum bei der Techniker


 
Techniker Krankenkasse
Unternehmenszentrale
Ausbildungsort
22305 Hamburg
Branche: Banken und Versicherungen
Mitarbeiter: fast 14.000
Webseite

Vorteile


Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

Azubi-Projekte

Firmen-Notebook

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Seminare


Mit über 10 Millionen Versicherten und fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine der größten deutschen Krankenkassen. Als zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen bieten wir innovative Leistungen und Services und stellen uns erfolgreich einem intensiven Wettbewerb.

Auszeichnungen


Links



Auf meinem Weg zum Ziel – Ausbildung bei der Techniker

Das Wohl unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Denn unsere engagierten und zufriedenen Mitarbeiter haben die Techniker nicht nur zu Deutschlands bester Krankenkasse (Focus Money 7/2019) sondern auch zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands (Great Place to Work 2019) gemacht. Wir bieten viel, damit es so bleibt.

Qualifizierung und Entwicklung

Unser Ziel ist es, das Wissen und die Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiter stets auf dem aktuellsten Stand zu halten. Denn die Techniker ist ein Dienstleistungsunternehmen, unsere Mitarbeiter sind daher der entscheidende Wettbewerbsfaktor gegenüber der Konkurrenz. Durch ein vielseitiges und bedarfsgerechtes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen, gezielten Entwicklungsprogrammen und einer professionellen Beratung ermöglichen wir unseren Beschäftigten eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Schließlich macht die Qualität ihrer Beratung, ihr guter "Draht" zum Kunden, den entscheidenden Unterschied. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter. So können wir sie zu Spitzenleistungen motivieren - zum Wohl unserer Kunden und des Unternehmens.

Die Techniker - Ausbildung - Ideen in die Praxis umsetzen

Vergütung und Leistung

Wir honorieren die Leistungen, die individuellen Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Das heißt: Unsere Vergütung entspricht den individuellen Anforderungen. Der TK-eigene Haustarifvertrag bietet eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung und sieht unter anderem nach einigen Jahren Betriebszughörigkeit auch eine jährliche Sonderzahlung vor. Durch Bonuszahlungen konnten unsere Beschäftigten während der vergangenen Jahre vom Erfolg einer der größten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands profitieren.

Innovative und flexible Arbeitszeitmodelle sind in der modernen Arbeitswelt selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter profitieren schon seit langem von flexiblen Arbeitszeiten: Im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen gestalten sie sich ihre individuellen Freiräume. Das betrifft sowohl den Umfang als auch die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit. Die daraus resultierende Work-Life-Balance kommt nicht nur unseren Beschäftigten zu Gute. Auch die Techniker profitiert. Denn nur ausgeglichene und motivierte Mitarbeiter können optimale Leistungen erbringen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine moderne betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Leistungen als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Neben der gesetzlichen Rente erhalten sie im Alter eine monatliche Betriebsrente von der Techniker. Eine Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung ist in unserer betrieblichen Altersversorgung ebenfalls enthalten.

Die Techniker - Ausbildung - Wissen direkt anwenden

Gesundheit als Schlüssel für Erfolg und Lebensqualität

Die Techniker sorgt nicht nur für die Gesundheit ihrer Versicherten, sondern hat auch das Wohl ihrer Beschäftigten im Blick. Mit unserem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement (iGM) fördern wir die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Im Fokus steht die Motivation von Eigeninitiative zur Erhaltung der Gesundheit – etwa durch Sport oder spezielle Ernährungsprogramme. Nach dem Motto „Gesund in der TK“ fußt das iGM auf drei Säulen: Innerbetriebliche Gesundheitsprogramme, die betriebliche Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Mitarbeiter und Maßnahmen zum Arbeitsschutz.

Die Techniker - Ausbildung - Teil des Erfolges

Kostenlose Broschüren

Erfolgreich in den Job

Bald ist es geschafft! Im letzen Schuljahr geht es um die beruflichen Chancen... weiter


Erfolgreich durch die Ausbildung

Mit der Ausbildung machen Sie den ersten Schritt ins Berufsleben... weiter


Sozial mit System

Wer kurz vor der Berufswahl oder dem Studienbeginn steht, wird vielleicht zum ersten Mal persönlich mit Fragen zur Sozialversicherung konfrontiert... weiter

Praktikant (m/w) Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit
22305 Hamburg - Techniker Krankenkasse
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 



Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
22305 Hamburg - Die Techniker
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 

Duales Studium Angewandte Informatik (B.Sc.)
22305 Hamburg - Die Techniker
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 


Schülerpraktikum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
44235 Dortmund - Die Techniker
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 



Praktikant (m/w) im Bereich Vertragswesen
19055 Schwerin - Die Techniker
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 

Praktikant (m/w) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
01069 Dresden - Die Techniker
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 

Praktikant (m/w) Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit
22305 Hamburg - Techniker Krankenkasse
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 






Praktikant (m/w) Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit
22305 Hamburg - Techniker Krankenkasse
Beginn: 2019   Jetzt bewerben! 


Ausbildung bei der TK - Unsere Ausbildungsberufe
Ausbildung bei der TK - Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Azubitage 2018: Mit großen Schritten ins Berufsleben! Wir sagen “Herzlich willkommen” zu unseren 240 neuen Azubis! Am 1. August 2018 haben 240 Azubis ihre Ausbildung bei der Techniker begonnen. Und die Ausbildung startete gleich mit einem Highlight: Dem Besuch in der Hamburger Unternehmenszentrale. Vom 6. bis zum 7. August hatten die neuen TK-Azubis die Möglichkeit, ihre Mitazubis kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu bekommen, was sie in ihrer Ausbildung erwartet. ...weiterlesen



Lena und Kira sind im dritten und damit letzten Ausbildungsjahr zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei der Techniker in Hamburg. Erfahrungen ihrer Ausbildung geben sie auch auf Veranstaltungen weiter. So auch Anfang des Jahres auf den Berufsinformationstagen in Lauenburg. Sie überzeugten mit Souveränität und Fachlichkeit und riefen damit sogar lokale Journalisten auf den Plan. Grund für uns genauer nachzufragen, was es mit ihrer Ausbildung auf sich hat. ...weiterlesen



In meinem Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie begeistere ich mich für alle Themenfelder rund um die Personalentwicklung. In einem Zeitalter sich schnell verändernder Anforderungen an Unternehmen und deren Mitarbeiter ist eine fundierte Personalentwicklung entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mein Ziel war es daher, einen Praktikumsplatz in einem Unternehmen zu finden, bei dem die Identifizierung und Entwicklung von Talenten ein zentrales Aufgabenfeld darstellt und bei welchem ich mich während meiner Zeit als Praktikantin einbringen kann. So kam ich in das Team Talentmanagement der Techniker. ...weiterlesen


Fachlehrer bei der TK

 

Fachlehrer bei der TK - Interview mit Kira Möller und Andreas Stegemann. Kira Möller und Andreas Stegemann arbeiten als Fachlehrer bei der Techniker Krankenkasse. Was genau das bedeutet und wie man nach einer Ausbildung bei der Techniker diesen Weg einschlagen kann, haben Sie uns im Interview erzählt. ...weiterlesen



Nach meinem Abi stellte sich mir die Frage: Was nun? Einige Minijobs später, die Taschen etwas voller, packte ich erst einmal meinen Rucksack und flog nach Australien. Dort konnte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Anschließend schrieb ich mich an einer Uni ein, merkte aber schnell, dass ich eher der praktische Typ bin. Erneut stand ich vor der Frage: Was nun? ...weiterlesen


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