Gärtner / Gärtnerin Gehalt & Verdienst

Als Gärtner / Gärtnerin kannst du nach deiner Ausbildung mit einem Einstiegsgehalt von 2.700 Euro rechnen. Dein Gehalt wird sich im Laufe der Jahre durch Berufserfahrung und persönliche Entwicklung stetig verbessern. Mit Beginn deiner Ausbildung entscheidest du dich bereits für eine der 7 Fachrichtungen: Baumschule, Friedhofsgärtnerei, Garten- und Landschaftsbau, Gemüsebau, Obstbau, Staudengärtnerei oder Zierpflanzenbau. Diese Wahl hat auch Auswirkungen auf dein späteres Gehalt:

• Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau): Als frisch ausgelernte Fachkraft erhältst du nach Tarifvertrag 20,91 Euro pro Stunde. Das entspricht bei einer 40-Stunden-Woche einem Bruttoverdienst von rund 3.500 Euro im Monat.
• Zierpflanzenbau / Baumschule / Staudengärtnerei: In dieser Fachrichtung liegt dein Einstiegsgehalt durchschnittlich bei 2.900 Euro. Je nach Bundesland und Größe der Gärtnerei kannst du auch bis zu 3.500 Euro brutto bekommen.
• Gemüsebau / Obstbau: Hier orientiert sich dein Gehalt stark am jeweiligen Landes-Tarifvertrag des Erwerbsgartenbaus. Im Schnitt ist die Vergütung etwas niedriger als in den anderen Fachrichtungen.

Saisonzulagen und Winterregelung im Gartenbau

Als Gärtner gibt es einen ausgeprägten Jahreszeiten-Rhythmus: Frühjahr und Sommer sind die arbeitsintensiven Monate, in denen Pflanzen gesät, gepflegt und geerntet oder Außenanlagen angelegt und bepflanzt werden. Im Winter hingegen, besonders im GaLaBau, kann witterungsbedingt weniger gearbeitet werden. Dein Grundgehalt bleibt dennoch das ganze Jahr über gleich. Für die Einkommenslücken im Winter hat der Tarifvertrag jedoch spezielle Regelungen:

• Mehraufwands-Wintergeld (MWG): Gewerbliche Arbeitnehmer im GaLaBau erhalten für jede geleistete Arbeitsstunde zwischen dem 15. Dezember und dem letzten Februartag 1,00 Euro zusätzlich, und zwar steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Zuschuss-Wintergeld (ZWG): Für jede witterungsbedingt ausgefallene Stunde in der Schlechtwetterzeit (1. Dezember bis 31. März) gibt es 2,50 Euro Zuschuss-Wintergeld.
• Saison-Kurzarbeitergeld (S-KuG): Fallen witterungsbedingt Stunden aus, sichert das Saison-Kurzarbeitergeld 60 bis 67 Prozent des regulären Nettoentgelts bereits ab der ersten Ausfallstunde ab.
• Hauptsaison-Zuschläge: Während der Hauptsaison von März bis Oktober steigen die Stundenlöhne durch Überstunden um 15 bis 25 Prozent. Komplexe Spezialprojekte wie Dachbegrünungen oder Sportplatzbau werden mit Zuschlägen von 2 bis 4 Euro pro Stunde vergütet.